Il contratto scuola 2016/2018

Il nuovo contratto collettivo nazionale del lavoro relativo al personale del comparto Istruzione e Ricerca per il trienni 2016/2018. – Contratto 2016/2018

Libretto Convenzioni 2018

Si Trasmette in allegato il libretto Convenzioni 2018 con le ultimissime convenzioni stipulate. In particolare segnaliamo tra le novità che abbiamo fatto una convenzione a Modena e Reggio Emilia per il rinnovo delle patenti aContinue reading

Ricorso al Tar ammissione concorso riservato

Ricorso Al Tar Del Lazio Per L’ammissione Al Concorso Riservato 2018 Per Abilitati Previsto Dalla Fase Transitoria Di Cui Al D.Lgs. 59/2017 Dei Docenti In Possesso Di Diploma Utile Per Gli Insegnamenti Tecnico Pratici (Itp). Possono partecipareContinue reading

SCUOLA MARANO S/P

Scuola Marano, Cisl: «Dirigente scolastico, docenti, ata e genitori si confrontino e trovino soluzione in un’ottica collaborativa»   «Quella del riposo pomeridiano è un’attività prevista in quasi tutte le scuole dell’infanzia e risponde ai bisogniContinue reading

CONTRATTO 2016 – 2018

Nel link allegato trovate tutte le slide semplificate del nuovo contratto scuola. Contratto 2016/2017    

Cambiare le pensione

                  MODENA_personalizzato_Volantino_Cambiare_le_Pensioni_14.10.17

COMUNICAZIONE RIVOLTA AI DOCENTI VINCITORI DEL CONCORSO DI MERITO 2016

Sul sito dell’ Ufficio Scolastico Regionale è stato pubblicato l’ AVVISO per le operazioni di immissione in ruolo del personale docente inserito nelle Graduatorie del CONCORSO 2016 http://istruzioneer.it/2017/07/31/avviso-operazioni-di-immissione-in-ruolo-del-personale-docente-5/ Cisl Scuola Emilia Centrale

Orari Reggio Emilia

lunedì: ore 9,00- 12,30 martedì: ore 9,00- 12,30 e 15,00-18,00 mercoledì: // chiuso giovedì: ore 9,00- 12,30 venerdì: ore 9,00- 12,30    

Posticipato inserimento allegato B

Sono stati prorogati i termini per le scuole per l’inserimento delle domande per la graduatoria dei docenti (II e III fascia) al 13 luglio 2017 (modelli A1, A2, A2 bis). Sarà possibile inserire da parteContinue reading